La formation d’Attaché(e) de Recherche Clinique (ARC) constitue une étape incontournable pour intégrer le secteur de la recherche clinique. Elle permet d’acquérir les compétences techniques et réglementaires nécessaires au monitoring des essais cliniques. Mais une fois la formation terminée, une question revient régulièrement :

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Comment décrocher son premier poste ?

​Le marché de l’emploi est dynamique, mais aussi exigeant. Voici quelques conseils pratiques et concrets pour transformer vos acquis en opportunités professionnelles.  

 

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Valoriser les compétences acquises pendant la formation

​​Un ARC doit démontrer sa capacité à garantir la qualité des données et la sécurité des patients. Durant la formation, vous avez appris à :

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• Appliquer les Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et les exigences ICH E6(R3),

• Organiser et réaliser des visites de monitoring,

• Vérifier les données sources et identifier les déviations,

• Communiquer efficacement avec les investigateurs et leurs équipes,

• Rédiger des rapports de visite.

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Ces compétences doivent apparaître explicitement dans votre CV et vos entretiens. L’objectif est de montrer que vous êtes immédiatement opérationnel, même en tant qu’ARC junior.

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Construire un CV et un profil LinkedIn adaptés

​​Votre CV est votre carte d’entrée dans le secteur. Il doit être :

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• Précis et technique : mentionnez les réglementations maîtrisées, les outils utilisés (eCRF, CTMS,e-TMF…), et les mises en pratique vues en formation.

• Structuré et clair : un CV d’une page, avec des rubriques lisibles (formation, compétences, expériences, langues).

• Orienté recherche clinique : utilisez des mots-clés recherchés par les recruteurs (monitoring, BPC, vigilance, investigateur, eCRF).

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Sur LinkedIn, optimisez votre titre avec une mention explicite : « Attaché de Recherche Clinique junior | Monitoring – BPC – eCRF ». Rejoignez des groupes spécialisés (ex. : Clinical Research Professionals), interagissez avec des publications et publiez vos propres posts pour gagner en visibilité.

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Développer activement son réseau

​En recherche clinique, le réseau est une ressource clé. Voici quelques actions concrètes :

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• Ajoutez vos formateurs, intervenants de formation à vos contacts LinkedIn.

• Assistez à des webinaires, conférences et événements métiers.

• N’hésitez pas à envoyer des messages personnalisés à des ARCs ou Chefs de projet en poste pour leur demander des conseils.

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Un réseau solide permet d’accéder à des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne.

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Identifier et cibler les bons employeurs

​Les débouchés sont nombreux et variés :

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• CRO (Contract Research Organizations) : elles recrutent beaucoup d’ARCs juniors pour des projets variés.

• Laboratoires pharmaceutiques : postes plus sélectifs, mais offrant de belles perspectives d’évolution.

• Fabricants de dispositifs médicaux : secteur en forte croissance, souvent plus accessible aux juniors.

• Start-ups et sociétés de conseil : environnements plus polyvalents où vous pouvez rapidement gagner en responsabilités.

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Astuce : ne vous limitez pas aux annonces visibles. Les candidatures spontanées ou les relances après un salon professionnel sont souvent efficaces.

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Multiplier les expériences, même courtes

​Un premier CDD, un remplacement, un stage prolongé : chaque expérience compte et permet d’étoffer votre CV. Un parcours progressif est courant dans ce secteur. Par exemple : commencer comme assistant ARC, puis évoluer vers un poste d’ARC confirmé après 1 à 2 ans.

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Soyez flexible au début : accepter une mission courte peut ouvrir la porte à un contrat plus long ou à un poste plus senior.

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Réussir ses entretiens : la préparation est clé

Les recruteurs recherchent avant tout des candidats motivés et conscients des réalités du métier. Préparez des réponses concrètes aux questions classiques :

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• Quel est le rôle d’un ARC dans un essai clinique ?

• Comment réagiriez-vous face à une déviation majeure ?

• Comment assurez-vous la communication avec un investigateur difficile ?

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Mettez en avant vos qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation, diplomatie, autonomie. Ce sont des atouts aussi importants que vos connaissances théoriques.

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Aller plus loin : certifications et spécialisation

Une fois en poste, continuez à vous former. Les recruteurs apprécient les profils qui se tiennent à jour. Exemples :

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• Formation complémentaire en vigilance, data management ou réglementation,

• Montée en compétence vers un rôle d’ARC Manager, Chef de projet clinique.

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Cette démarche proactive démontre votre sérieux et augmente vos perspectives d’évolution.

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En conclusion

La formation ARC est une excellente porte d’entrée vers la recherche clinique. Mais pour transformer l’essai, il faut adopter une stratégie claire : mettre en avant vos compétences, développer votre réseau, cibler les bons employeurs et préparer soigneusement vos entretiens. Avec persévérance, les opportunités sont nombreuses dans ce secteur en pleine croissance.

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Formatis vous accompagne

Au-delà des compétences techniques, nous préparons nos apprenants à réussir leur insertion professionnelle. Grâce à nos formations et à notre suivi personnalisé, nous aidons chaque ARC junior à devenir un acteur clé de la recherche clinique.